• Talent development

    人才發展

    Talent development

    人才培養

    section A

    section B

    section C

    根據員工職業生涯發展規劃,
    制定個性化培養方案,
    人才培訓堅持“滾動進出”的方式循環進行    
    根據崗位需求,
    不定時開展培訓課程,
    提升員工專業業務能力    
    搭建完善的項目總培訓體系,
    培養具有經營意識、領導和管理才能、
    系統的項目全過程管控能力的項目總人員    
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